Junior Business Developer

Jouw baan als Junior Business Developer

Een bedrijf bellen waar LEF nog niemand kent en zorgen dat er een eerste gesprek ontstaat. Daar begint jouw werk. Als Junior Business Developer richt jij je eerst vooral op het openen van nieuwe deuren voor LEF. Je werkt hierin nauw samen met mede-eigenaar Carlo van Doorn en krijgt daarnaast begeleiding van ervaren recruitmentcollega’s. Zo leer je hoe je bedrijven benadert, kansen herkent en een eerste contact verder brengt.

Deze functie is jouw startpunt binnen het volledige recruitmentvak. Eerst maak je veel commerciële vlieguren, daarna krijg je steeds meer onderdelen van recruitment onder de knie. Binnen twee jaar leiden we je op tot volwaardig 360 graden Recruitment Business Partner. Dit ga je doen:

• Nieuwe deuren openen.
  Je belt bedrijven die LEF nog niet kennen en legt actief contact via LinkedIn en andere kanalen.
• Afspraken creëren.
  Je ontdekt welke bedrijven interessant zijn voor LEF, vindt de juiste contactpersonen en werkt toe naar een eerste afspraak.
• Netwerk uitbreiden.
  Je gaat met ervaren collega’s naar bedrijven en netwerkbijeenkomsten en legt daar nieuwe contacten.
• Acties uitvoeren.
  Je denkt mee over commerciële acties en zet ideeën om in concrete activiteiten om nieuwe bedrijven te bereiken.
• Vak leren.
  Je kijkt mee bij klantgesprekken, vacature-intakes en recruitmenttrajecten. Naarmate je groeit, pak je steeds meer onderdelen daarvan zelf op.

Dit ben jij:

Commercie trekt je omdat je graag zelf invloed hebt op je resultaat. Een onbekend bedrijf bellen zie jij eerder als een uitdaging dan als een drempel. Nieuwsgierigheid helpt je ontdekken wat er bij een organisatie speelt en waar kansen liggen. Uiteindelijk wil je méér kunnen dan alleen nieuwe deuren openen: binnen twee jaar wil jij klanten, vacatures en kandidaten zelfstandig kunnen begeleiden als 360 graden Recruitment Business Partner. Daarnaas:

• Je hebt tijdens een stage, bijbaan of eerste baan ervaren dat klantcontact en commercie bij je passen;
• Je wilt veel commerciële vlieguren maken en tegelijkertijd steeds meer leren over recruitment;
• Jij wilt binnen twee jaar doorgroeien naar een rol waarin je klanten, vacatures en kandidaten van begin tot eind begeleidt.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een startsalaris van minstens €2.700 bruto per maand, exclusief bonus;
• Een maand-, kwartaal- en jaarbonus waarmee je in totaal maximaal circa drie tot vier maandsalarissen extra kunt verdienen;
• 32,5 vakantiedagen, inclusief 20 vrij opneembare work-life-balance-uren;
• Flexibiliteit in werktijden binnen het tijdvak van 8.30 tot 20.30 uur en een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500;
• Een vast contract vanaf dag één en een bijdrage aan jouw pensioenspaarregeling.

Kort over LEF Groep:

LEF Groep helpt bedrijven bij het vinden van nieuwe collega’s en kandidaten bij het zetten van een volgende stap. Vanuit het kantoor in hartje Vught werk je met acht collega’s, waaronder vijf ervaren recruitment business partners. Binnen dit team krijg je de ruimte om het commerciële én recruitmentvak in de praktijk te leren. Samen lunchen hoort bij de werkdag en de week wordt regelmatig afgesloten met een borrel. Ook activiteiten zoals padel, hardlopen en de LEFdagen staan op de agenda.