HR Officer

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Het operationeel uitvoeren van administratieve HR-taken, zoals het bijhouden van de HR inbox, wagenpark beheer en het coördineren van het onboarding en offboarding traject;
• Inefficiënties binnen de HR-processen signaleren en hier verbetervoorstellen voor aandragen. Denk hierbij aan het up-to-date houden van het personeelshandboek en het bewaken van de wet- en regelgeving;
• Het coördineren van de werving & selectie procedures, het organiseren van personeelsevenementen en het genereren van input ten behoeve van HR rapportages.

Jouw achtergrond en kwaliteiten

Jij bent zelfstandig en goed in structuur bewaken in een hectische en drukke werkomgeving, waar de HR-processen nog niet volledig gestroomlijnd zijn. Jij durft te vragen en komt met goede input en ideeën. Met jouw duidelijke manier van communiceren en hands-on werkwijze zorg je ervoor dat HR steeds meer zichtbaar is binnen de organisatie.

Jij:

• hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring en een afgeronde HR opleiding;
• hebt een flexibele werkhouding en kan goed omgaan met veranderingen binnen een groeiende organisatie;
• beheert de Nederlandse taal correct, zowel mondeling als schriftelijk en ook in het Engels ben je communicatief goed vaardig.

Werken bij onze relatie

Troy Companies Internationaal is een bekende speler in de Fast Moving Retail-sector. Troy Companies in Den Bosch is een van de drie bedrijven die onder Troy Companies International vallen. Alle bedrijven hebben hun eigen specialisatie en Troy Companies richt zich op kleding, huishoud textiel en electronika en biedt producten aan onder private label, licentie en eigen merken. Dit alles is gebaseerd op erkende trends in de markt, de klantvraag en seizoensgebonden thema’s en evenementen. De bekendste merken zijn Disney, Warner Bros en Marvel.

Binnen Troy Companies International werken meer dan honderd medewerkers en wereldwijd hebben zij momenteel 9 vestigingen. Op de locatie in Den Bosch heerst een sfeer en cultuur waar ruimte is voor groei en uitdaging. Zelfstandigheid, flexibiliteit en zelfredzaamheid is daarbij belangrijk, om de structuur en efficiëntie zo goed mogelijk terug te brengen binnen de organisatie.

Het HR-team in Den Bosch bestaat momenteel uit de HR Manager en HR-adviseur. Vanwege het de hoeveelheid aan werkzaamheden is er behoefte aan uitbreiding op de afdeling. Kenmerkend voor de collega's in de organisatie is dat het een jong en divers team is. Er heerst een positieve vibe onderling en het leuke is dat de producten waaraan gewerkt wordt zichtbaar in de winkels terug te vinden zijn.

Wat krijg je ervoor terug

Troy Companies werkt volgens de richtlijnen van de CAO Groothandel in textielgoederen en aanverwanten. Dit betekent standaard een 38 urige werkweek. Op vrijdag eindigt de werkdag altijd om 15.00 uur. Verder:

• Een start salaris tussen de €2700,00 en €3200,00 op basis van een 38-urige werkweek, met doorgroei in deze schaal tot €3700,00;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
• Een goede pensioenregeling waarbij 2/3e door de werkgever betaald wordt;
• Reiskostenvergoeding a 23 cent per kilometer vanaf 5 kilometer reisafstand enkele reis;
• De mogelijkheid om trainingen te volgen via GoodHabitz.